Nosso serviço de mapeamento de perfil oferece uma análise precisa das habilidades e características individuais dos colaboradores. Com essas informações, você pode tomar decisões embasadas em alocação de recursos e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
O que é ser assertivo (e por que isso não tem a ver com estar certo)
Você já saiu de uma conversa com a sensação de que não disse o que deveria ou de que ‘engoliu um sapo’? Ou, pelo contrário, ficou refletindo que a forma como falou causou desconforto ou arrependimento? O equilíbrio entre esses dois extremos tem nome: assertividade. Segundo Almir Del Prette e Zilda Del Prette, ser assertivo é a capacidade de expressar seus sentimentos, desejos, crenças e direitos de forma direta e honesta, sem desrespeitar a pessoa à sua frente. É o equilíbrio entre dois extre
































